Képzéseinkről
Célunk olyan szakemberek képzése, akik rendszerszintű működési megértéssel, etikus és felelős szakmai jelenléttel dolgoznak.
A SG képzései nem egészségügyi és nem terápiás jellegűek, hanem fejlesztési és támogatói szemléletben valósulnak meg.
Minden képzés moduláris felépítésű, gyakorlatorientált, és tanúsítványt adó felnőttképzés.
A képzések az emberi működés megértésére és az alkalmazható, gyakorlati tudás kialakítására épülnek.
A képzés során a résztvevő:
- strukturált, gyakorlatban alkalmazható ismereteket szerez
- átlátja az adott terület működését és összefüggéseit
- képes lesz tudatosan és felkészülten reagálni különböző helyzetekben
A megszerzett tudás közvetlenül alkalmazható mindennapi és szakmai helyzetekbentámogatja a tudatosabb működést és döntéshozatalt.
A képzés elvégzését követően a résztvevő magabiztosabban kezeli a kapcsolódó helyzeteket, átgondoltabban és strukturáltabban működik.
Szakmai alapelveink
- Etikus és határtartó működés
- Kompetenciahatárok tisztelete
- Önismereti integráció
- Rendszerszemléletű gondolkodás
- Strukturált képzési keret
A SANAGroup célja hosszú távon egy stabil, integrált szakmai közösség kialakítása az ISOF modell mentén, amelyben a résztvevők nemcsak tudást szereznek, hanem egy átgondolt, alkalmazható szakmai szemléletet is kialakítanak.
A CORE Humán Fejlesztési Képzések nem felszínes technikák átadására épülnek, hanem arra, hogy a résztvevők átlássák az emberi működés alapjait, és képesek legyenek tudatosan, felelősen és strukturáltan alkalmazni a megszerzett tudást.
A képzések középpontjában nem módszerek halmozása áll, hanem az a stabil szakmai alap, amelyre biztonsággal lehet építeni a gyakorlatban.
A CORE szemlélet célja, hogy a résztvevők ne csak "eszközöket" kapjanak, hanem valódi megértést, amely hosszú távon is alkalmazható különböző helyzetekben.
Képzéseink
- Gyermek- és ifjúsági asszisztens
- Szociális konzultáns
- Addikciós konzultáns
- Adminisztrációs koordinátor
- Életviteli konzulens
- Insight Guide
